Werving & Selectie

Wanneer werving & selectie de juiste oplossing is

Zoek je iemand die echt onderdeel wordt van jouw organisatie. Iemand die blijft, groeit en een vaste plek inneemt binnen jouw team. De juiste persoon op de juiste plek maakt dan direct impact op jouw bedrijfsvoering.

Voor welke functies wij veel werven

Wij ondersteunen in de werving en selectie van:

✔ Management en leidinggevende

✔ Coördinatie en aansturing

✔ Front office en hospitality

✔ Keukenmedewerkers

✔ Supervisors in F&B, banqueting, bar en restaurant

Daarbij kijken we niet alleen naar de functie, maar ook naar de setting waarin iemand moet presteren: bedrijfsomgeving, high-end hospitality, zakelijke ontvangst, cultuur, events, zorg, venue of foodservice.

Hoe het proces eruitziet

Onze aanpak is helder en praktisch:

1.       We brengen de functie, context en verwachtingen scherp in beeld.

2.       We bepalen het profiel én het type persoon dat past.

3.       We zoeken gericht binnen ons netwerk en de markt.

4.       We selecteren en beoordelen kandidaten inhoudelijk en persoonlijk.

5.       We presenteren alleen kandidaten waar we volledig achter staan.

6.       We begeleiden richting plaatsing en een goede start.

7.       Bij inlenen of overname traject houden we de vinger aan de pols en helpen we  actief mee met het laten “landen” of onboarden van jouw nieuwe collega.

Local Heroes helpt organisaties sinds 2014 met het vinden van mensen die niet alleen geschikt lijken, maar ook echt bijdragen op de vloer. Voor bedrijfsrestaurants, bedrijfskantines, recepties, hospitalitydesks, cateringteams, (bedrijfs)lunchvoorzieningen, F&B-outlets, congres en event venues en bredere F&B- en facility operaties zoeken wij gericht naar mensen die passen bij de functie, de cultuur en het niveau dat jij nodig hebt. Daarbij combineren we marktkennis, recruitmentervaring en gevoel voor gastvrijheid met praktische begeleiding en kennis van contracten en compliance in het proces.

Niet iedere personeelsvraag vraagt om flex. Soms zoek je iemand die echt onderdeel wordt van jouw organisatie. Iemand die blijft, groeit en een vaste plek inneemt binnen jouw team. De juiste persoon op de juiste plek maakt dan direct impact op jouw bedrijfsvoering.

Werving & selectie is vaak passend als je:

• een structurele vacature wilt invullen

• zoekt naar continuïteit binnen hospitality of F&B operatie

• een sleutelrol wilt versterken met de juiste persoon

• zelf geen tijd hebt om actief te searchen, spreken en beoordelen

• zeker wilt weten dat iemand past bij jouw cultuur, service en verwachtingen

• een recruitmentpartner zoekt die het vak en de markt begrijpt

• een nieuw F&B concept in korte tijd wilt uitrollen of wilt investeren in een team.

Waar uitzenden vooral draait om inzetbaarheid en flexibiliteit, gaat werving & selectie over duurzame matchkwaliteit. De nadruk ligt op specialisatie, netwerk, selectiekwaliteit en een plaatsing die ook op langere termijn klopt.